Hai nghiệp đoàn lao động tại Quận San Diego có thể mở lại đàm phán lương nếu cử tri thông qua đề xuất tăng thuế bán hàng nửa xu vào tháng 11/2026. Theo hồ sơ hợp đồng lao động, cả SEIU Local 221 lẫn Teamsters Local 986 đều có điều khoản kích hoạt đàm phán lại nếu cử tri thông qua bất kỳ biện pháp nào tạo doanh thu cho quỹ chung của quận trong năm 2026.
Hiện Văn phòng Đăng ký Cử tri đang xác minh chữ ký để xem đề xuất thuế có đủ điều kiện lên lá phiếu hay không. Nếu thông qua, biện pháp này có thể thu về 360 triệu USD mỗi năm — theo nội dung đề xuất — dùng cho y tế, chăm sóc trẻ em, xử lý nước thải sông Tijuana và an toàn công cộng.
Chủ tịch SEIU Local 221 Crystal Irving nhấn mạnh ưu tiên hiện tại là chống lại việc cắt giảm y tế của chính quyền liên bang, không phải đàm phán hợp đồng. Trong một buổi họp hội đồng tuần trước, thành viên SEIU Sara Nielsen dẫn tỷ lệ vị trí còn trống trong ngành y tế quận là 14,1%, và cảnh báo tình trạng này có thể còn tệ hơn ở một số vị trí cụ thể.
Tỷ lệ vị trí còn trống trong ngành y tế quận là 14,1%, và tình trạng này có thể còn tệ hơn ở một số vị trí cụ thể.
Phân Tích
Cấu trúc điều khoản "kích hoạt lại đàm phán" trong hợp đồng lao động của SEIU Local 221 và Teamsters Local 986 không phải ngẫu nhiên — đây là chiến thuật thương lượng được tính toán kỹ, gắn kết lợi ích tài chính của nghiệp đoàn trực tiếp vào kết quả bầu cử.
Nói thẳng ra: SEIU là lực lượng vận động chính cho đề xuất thuế, và hợp đồng lao động của họ đã được Hội đồng Giám sát — gồm cả Chủ tịch Terra Lawson-Remer, người ủng hộ mạnh mẽ đề xuất thuế — thông qua. Cùng một hội đồng vừa ký hợp đồng, vừa đứng sau đề xuất tạo ra điều kiện tăng lương trong hợp đồng đó. Đây là vòng lợi ích khép kín mà cử tri cần hiểu rõ trước khi bỏ phiếu.
Tỷ lệ vị trí trống 14,1% trong ngành y tế quận là con số thực, phản ánh vấn đề tuyển dụng có trước khi có đề xuất thuế này. Nhưng việc dùng số liệu đó để biện minh cho một đề xuất thuế gắn liền với tăng lương nghiệp đoàn là một bước nhảy logic cần kiểm chứng độc lập.
Quận đang đồng thời chuẩn bị cho các đợt cắt giảm ngân sách liên bang liên quan đến HR 1 và chi phí phát sinh từ Proposition 36. Nếu thuế bán hàng không qua, áp lực tài chính lên dịch vụ công sẽ càng lớn — nhưng nếu qua, người tiêu dùng Nam California gánh thêm chi phí trong bối cảnh lạm phát chưa hạ nhiệt hoàn toàn.
Tác Động Cộng Đồng
Hai nhóm trong cộng đồng gốc Việt tại Nam California sẽ cảm nhận rõ tác động của đề xuất này.
Thứ nhất, nhân viên y tế gốc Việt đang làm việc cho Quận San Diego — bao gồm y tá, kỹ thuật viên và nhân viên xã hội — nằm trực tiếp trong phạm vi của SEIU Local 221. Nếu thuế thông qua và đàm phán lương mở lại, nhóm này có khả năng hưởng lợi sớm nhất, đặc biệt ở các vị trí đang có tỷ lệ trống cao theo báo cáo tháng 5/2026.
Thứ hai, các hộ gia đình và chủ doanh nghiệp nhỏ gốc Việt tại vùng Nam California — từ các khu thương mại ở Linda Vista đến Mira Mesa — sẽ chịu thêm nửa xu thuế bán hàng trên mỗi đô la chi tiêu nếu đề xuất được cử tri thông qua vào tháng 11/2026, ảnh hưởng trực tiếp đến biên lợi nhuận của các tiệm nhỏ lẻ và sức mua hàng ngày.