Từ thông báo chính thức của IRS ↗
Bộ Tài chính Mỹ và Sở Thuế vụ (IRS) vừa công bố Thông báo 2026-28, văn bản hướng dẫn doanh nghiệp cách tính khoản tín thuế liên bang dành cho chủ sử dụng lao động cung cấp chế độ nghỉ phép có lương vì lý do gia đình và y tế. Theo thông báo của IRS ngày 05/08/2026, khoản tín thuế này – vốn trước đây chỉ là quy định tạm thời – đã được luật hóa vĩnh viễn nhờ đạo luật Working Families Tax Cuts.
Điểm mới quan trọng nhất là cách tính tín thuế. Trước đây doanh nghiệp chỉ được khấu trừ dựa trên tiền lương trả cho nhân viên trong thời gian nghỉ. Từ năm 2026, họ có thêm lựa chọn tính tín thuế dựa trên phí bảo hiểm nghỉ phép mà công ty đã mua cho nhân viên, và có thể lựa chọn giữa hai phương pháp này miễn không khai trùng cho cùng một trường hợp nghỉ.
Về điều kiện, phạm vi áp dụng cũng được mở rộng đáng kể. Doanh nghiệp giờ có thể xin tín thuế cho nhân viên chỉ mới làm việc sáu tháng, giảm so với mức một năm trước đây, và cho cả nhân viên bán thời gian làm từ 20 giờ mỗi tuần trở lên. Đây là thay đổi có ý nghĩa lớn với các tiệm nail, nhà hàng, tiệm tạp hóa do người Mỹ gốc Việt làm chủ – những cơ sở thường tuyển nhiều lao động bán thời gian hoặc mới vào nghề mà trước đây không đủ điều kiện.
Mức tín thuế dao động từ 12,5% đến 25% số lương trả cho nhân viên đủ điều kiện, áp dụng tối đa 12 tuần nghỉ phép mỗi năm thuế, cho các trường hợp nhân viên hồi phục bệnh nặng hoặc chăm sóc người thân có bệnh nặng. Nếu tiểu bang hoặc địa phương đã có luật bắt buộc nghỉ phép có lương, thời gian nghỉ đó vẫn được tính vào điều kiện nhận tín thuế liên bang, nhưng không được tính vào số tiền tín thuế thực nhận.
Doanh nghiệp có thể áp dụng hướng dẫn trong Thông báo 2026-28 cho các năm thuế bắt đầu sau ngày 31/12/2025, cho đến khi quy định chính thức (proposed regulations) được ban hành. Công chúng có thể góp ý về hướng dẫn này đến ngày 16/10/2026. Xem thông báo chính thức của IRS tại liên kết nguồn bên dưới.
Doanh nghiệp giờ có thể tính tín thuế dựa trên phí bảo hiểm nghỉ phép, không chỉ dựa vào tiền lương như trước.
Phân Tích
Hướng dẫn này đến sau nhiều tháng chờ đợi của giới kế toán. Hiệp hội Kế toán viên Công chứng Hoa Kỳ (AICPA) từng gửi thư yêu cầu Bộ Tài chính làm rõ cách tính tín thuế theo phương pháp phí bảo hiểm, vì luật mới có hiệu lực từ năm thuế 2026 mà doanh nghiệp chưa có căn cứ áp dụng. Tại một phiên chất vấn ở Thượng viện, Bộ trưởng Tài chính Scott Bessent nói với Thượng nghị sĩ Deb Fischer rằng việc ban hành hướng dẫn cho điều luật này là ưu tiên hành chính của Bộ Tài chính. Việc luật hóa vĩnh viễn tín thuế 45S, thay cho quy định tạm thời trước đây, phản ánh xu hướng chính sách muốn khuyến khích doanh nghiệp nhỏ tự nguyện cung cấp phúc lợi nghỉ phép mà không cần luật liên bang bắt buộc toàn diện như nhiều nước khác.
Tác Động Cộng Đồng
Chủ doanh nghiệp nhỏ – đặc biệt là tiệm nail, nhà hàng, cửa hàng bán lẻ do người Mỹ gốc Việt điều hành – nên xem lại chính sách nghỉ phép bằng văn bản của công ty để đảm bảo đáp ứng điều kiện mới trước khi khai thuế năm 2026. Doanh nghiệp muốn góp ý về hướng dẫn có thể gửi phản hồi cho IRS trước ngày 16/10/2026. Người lao động, kể cả nhân viên bán thời gian làm từ 20 giờ mỗi tuần, nên hỏi chủ sử dụng lao động xem công ty có áp dụng chế độ này hay không, vì đây là quyền lợi tùy chọn của doanh nghiệp, không phải bắt buộc theo luật liên bang. Quý độc giả không cần tự nộp đơn gì với IRS – trách nhiệm khai và tính tín thuế thuộc về chủ doanh nghiệp.