Thị trường lao động Mỹ hạ nhiệt: Vị trí tuyển dụng xuống thấp nhất 5 năm, đơn xin trợ cấp thất nghiệp tăng

WASHINGTON – Số lượng vị trí việc làm đang tuyển dụng tại Mỹ đã giảm xuống mức thấp nhất trong hơn 5 năm vào tháng 12 năm 2025. Dữ liệu tháng trước đó cũng được điều chỉnh giảm, cho thấy thị trường lao động đang yếu đi vào cuối năm.

Theo báo cáo Khảo sát Vị trí Việc làm và Biến động Lao động (JOLTS) của Cục Thống kê Lao động công bố hôm thứ Năm, các vị trí tuyển dụng đã giảm 386.000, còn 6,542 triệu vào ngày cuối cùng của tháng 12. Đây là mức thấp nhất kể từ tháng 9 năm 2020. Dữ liệu tháng 11 được điều chỉnh xuống còn 6,928 triệu vị trí, thấp hơn con số 7,146 triệu được báo cáo trước đó. Các nhà kinh tế do Reuters khảo sát đã dự báo 7,20 triệu việc làm chưa được lấp đầy.

Trong khi đó, một báo cáo khác cho thấy số người Mỹ nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới đã tăng nhiều hơn dự kiến vào tuần trước. Tuy nhiên, xu hướng cơ bản vẫn cho thấy một thị trường lao động ổn định. Số đơn xin trợ cấp ban đầu đã tăng 22.000 lên 231.000. Các nhà kinh tế cho rằng sự gia tăng này có thể do các cơn bão tuyết và việc điều chỉnh dữ liệu mùa vụ. Báo cáo việc làm quan trọng hàng tháng đã bị trì hoãn do chính phủ Mỹ đóng cửa.

Bản ghi chú của Saigon Sentinel: Các số liệu mới nhất vẽ nên một bức tranh phức tạp về nền kinh tế lớn nhất thế giới. Thị trường lao động Mỹ rõ ràng đang hạ nhiệt sau giai đoạn bùng nổ hậu đại dịch, nhưng chưa đến mức báo động đỏ về suy thoái. Việc số lượng vị trí tuyển dụng giảm xuống mức thấp nhất trong 5 năm là tin tức mà Cục Dự Trữ Liên Bang (Fed) có thể muốn nghe, vì nó cho thấy các đợt tăng lãi suất trước đây đang có tác dụng làm giảm lạm phát mà không gây ra làn sóng sa thải hàng loạt.

Thuật ngữ "low hire, low fire" (tuyển dụng ít, sa thải ít) được các nhà kinh tế sử dụng để mô tả tình trạng này là rất chính xác. Các công ty đang do dự trong việc mở rộng quy mô nhân sự, phản ánh sự không chắc chắn về triển vọng kinh tế. Tuy nhiên, họ cũng đang cố gắng giữ chân nhân viên hiện tại, cho thấy họ không dự báo một cuộc suy thoái sâu sắp xảy ra. Điều này tạo ra một trạng thái cân bằng mong manh.

Sự gia tăng đột biến trong đơn xin trợ cấp thất nghiệp có vẻ như chỉ là một nhiễu loạn tạm thời do thời tiết và các yếu tố kỹ thuật, chứ không phải là dấu hiệu của một sự rạn nứt cấu trúc. Vấn đề lớn hơn hiện nay là sự thiếu vắng dữ liệu toàn diện do chính phủ đóng cửa. Việc báo cáo việc làm chính thức bị trì hoãn khiến các nhà hoạch định chính sách tại Fed và các nhà đầu tư trên Wall Street phải hoạt động trong một môi trường thông tin không đầy đủ, làm tăng thêm sự không chắc chắn trong ngắn hạn.

Đối với các doanh nghiệp nhỏ của người Mỹ gốc Việt, đặc biệt trong các ngành dịch vụ như tiệm nail và nhà hàng, một thị trường lao động "tuyển dụng ít" có hai mặt. Một mặt, áp lực cạnh tranh để giữ chân nhân viên có thể giảm bớt khi có ít cơ hội việc làm hơn ở nơi khác. Mặt khác, nó cũng báo hiệu sức chi tiêu của người tiêu dùng có thể đang yếu đi, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu. Đối với những người lao động đang tìm kiếm cơ hội mới hoặc mới đến Mỹ, môi trường này sẽ khiến việc tìm việc trở nên khó khăn hơn so với những năm trước. Nhìn chung, đây là giai đoạn ổn định cho những ai đã có việc làm nhưng đầy thách thức cho những người muốn tìm kiếm sự thay đổi hoặc tăng trưởng kinh doanh.