Làn Sóng Sa Thải Vì AI: Dow Cắt Giảm 4.500 Người, Thị Trường Lao Động Mỹ Bất An

Tập đoàn hóa chất Dow có kế hoạch cắt giảm khoảng 4.500 việc làm, trong bối cảnh công ty tăng cường sử dụng AI (Trí tuệ nhân tạo) và tự động hóa. Công ty cho biết hôm thứ Năm rằng họ dự kiến chi từ 600 triệu đến 800 triệu USD cho chi phí thôi việc. Cổ phiếu của Dow Inc., với khoảng 34.600 nhân viên toàn cầu, đã giảm 2% trước giờ thị trường mở cửa. Động thái này tiếp nối các đợt cắt giảm trước đó, bao gồm 1.500 việc làm vào tháng 1 năm 2025 và 800 việc làm sau khi đóng cửa ba nhà máy ở châu Âu vào tháng 7. Hàng loạt công ty khác cũng thông báo sa thải trong tuần này. Amazon đã cắt giảm khoảng 16.000 vai trò cấp công ty, và United Parcel Service (UPS) có kế hoạch cắt giảm tới 30.000 việc làm trong năm nay. Pinterest cũng viện dẫn việc sử dụng AI là một phần lý do sa thải. Các nhà kinh tế cho rằng các doanh nghiệp đang trong tình trạng 'không thuê, không sa thải', với nền kinh tế chỉ tạo thêm 50.000 việc làm vào tháng trước. Các lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng chi phí hoạt động gia tăng, bao gồm thuế quan từ thời Tổng thống Donald Trump, và việc chuyển hướng đầu tư sang AI là các nguyên nhân chính.

Chúng tôi nhận thấy đợt sa thải của Dow, Amazon và UPS không chỉ là một đợt suy thoái kinh tế thông thường, mà là dấu hiệu của một sự thay đổi cấu trúc sâu sắc trong nền kinh tế Mỹ. Việc các công ty công khai nêu AI và tự động hóa là lý do chính cho thấy đây là một chiến lược tái cấu trúc dài hạn, chứ không đơn thuần là cắt giảm chi phí tạm thời. Các doanh nghiệp đang tích cực loại bỏ những vai trò mà họ tin rằng công nghệ có thể thay thế, ngay cả khi họ không tuyển dụng thêm người mới. Điều này tạo ra một nghịch lý đáng lo ngại: trong khi các vị trí công nghệ cao liên quan đến AI có thể tăng lên, hàng chục nghìn công việc truyền thống trong lĩnh vực hành chính và vận hành đang bị đe dọa vĩnh viễn. Sự lo lắng của người tìm việc ở Mỹ là có cơ sở. Thị trường lao động đang chững lại, thể hiện qua con số tăng trưởng việc làm ít ỏi. Các doanh nghiệp phải đối mặt với áp lực từ nhiều phía: chính sách thương mại như thuế quan của chính quyền Trump làm tăng chi phí, đồng thời họ buộc phải dồn tiền đầu tư vào công nghệ mới để duy trì tính cạnh tranh. Người lao động đang bị kẹt ở giữa, đối mặt với một tương lai bất định khi các kỹ năng hiện tại của họ có nguy cơ trở nên lỗi thời nhanh hơn bao giờ hết.

Các đợt sa thải này tập trung vào các tập đoàn lớn, không ảnh hưởng trực tiếp đến các ngành do người Mỹ gốc Việt làm chủ như tiệm nail hay nhà hàng. Tuy nhiên, sự bất ổn kinh tế và nỗi lo mất việc lan rộng có thể làm giảm chi tiêu của người tiêu dùng, gây tác động gián tiếp đến các doanh nghiệp nhỏ. Những người Mỹ gốc Việt làm việc trong các vai trò văn phòng hoặc hậu cần tại các công ty như Amazon và UPS có thể bị ảnh hưởng trực tiếp.